船在茫茫大海中航行，需要灯塔为它导航，引领着它向正确的方向前进。同样，公司的发展，也需要指引者，公司的开创者凌红兵就是我们的领航人。在市场竞争的大潮中，他带领着我们迎着风风雨雨走过了二十四载（1998年9月18日成立），使我们在向着目标前进的同时，也使我们自己变的更加充实，更加强大。
     俗话说“无规矩不成方圆”，管理制度对于一个公司而言，就是一杆标尺，时刻矫正我们的步伐、规划我们的行为，让我们能够明确地保待方向感。瑶海钢构在二十四年的发展当中，除了制定相关规章制度强化管理外，一直想给员工一份体面幸福的生活，为此企业提出“高质量服务客户，让每一位员工幸福体面的生活”作为企业的使命，由于企业还不是足够的强大，以至于给予员工并不多，但近几年，瑶海钢构一直在努力，首先打造舒适、安全的工作环境，为员工新建的宿舍楼（新桥生产基地），酷热的夏季，给员工提供防暑降温品，使员工有个凉爽的心态去面对工作；其次，每年开展的员工体检活动，让员工健康地投入到工作中，同时每年三节的福利费也提高了二倍

      再次，每年带领优秀员工及中高层人员开展省内省外旅游活动，也让员工在忙碌工作之余感到轻松；2022年下半年，在疫情的影响下，企业发展异常困难，更多员工被确诊为“阳”性，不得不放弃工作，在家休养，瑶海钢构审时度势，从大局出发，更多的是考虑到员工的不易，于是作出决定，对确诊“阳”性员工7天内工资正常发放，这是何等的大爱，又是何等的格局；2023年春节期间，除了给在职员工提供三份厚厚的“大礼”，更是为瑶海钢构退休满10年的老员工送去新春祝福和春节福利，这对企业来说属于首创，更多的是企业的这份心意，让企业的使命不仅仅是一句口号，而是落实在行动中.......
当然瑶海钢构能够走过二十四年的风雨路程，也得益于瑶海钢构全体员工的齐心协力，尤其是奋战在基层一线的生产工人，由于工作环境的关系，他们在严热的夏季享受不到空调带来的凉爽。在机器的轰鸣声中，厂长、车间主任和班长带领他们严格按照生产工艺要求，以严谨的工序流程和态度进行生产作业。他们没有怨言，有的是对工作的满腔热忱，为了保证产品的质量、为了能够使产品及时地发出去，他们非常努力地工作，不怕脏，不喊累，正因为有了他们这种敬业的精神，才使我们的生产效率和产品质量得到了保证，让更多的客户选择瑶海钢构，让瑶海钢构的品牌和美誉在市场上立于不败之地。你们是最棒的！
      正如歌曲《爱的奉献》所唱的那样“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。我们坚信，只要大家都献出一点爱，瑶海钢构定会变成一个美好的大家庭。